Quiz OFFERT ! pour les élus – Master Formations

Quiz offert pour les élus !

Ce quiz est mis à disposition pour tous par Master Formations !

Vous êtes élu et souhaitez évaluer vos connaissances sur le CSE, la CSSCT et les syndicats ? Ce quiz est conçu spécialement pour vous ! Composé de 15 questions sélectionnées aléatoirement parmi plus de 110 disponibles, il vous permet de tester votre compréhension et d’approfondir vos compétences en tant qu’élu.

Que vous souhaitiez mesurer votre niveau actuel ou renforcer vos acquis, ce quiz est une excellente opportunité pour vous. Prenez quelques minutes pour participer et découvrez où vous en êtes dans votre parcours de formation.

Bonne chance et bonne participation !

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1) La CSSCT a-t-elle un rôle dans la gestion du télétravail ?

A) Non, le télétravail ne concerne pas la santé et sécurité

B) Oui, elle peut participer à l’évaluation des risques liés au télétravail

C) Seulement si tous les salariés sont en télétravail

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2) Quelle mesure peut être prise pour protéger les travailleurs exposés à des produits chimiques dangereux ?

A) Organiser des sorties régulières en plein air

B) Fournir des équipements de protection individuelle adaptés

C) Encourager le télétravail

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3) Quels sont les droits des membres de la CSSCT ?

A) Droit d'accès aux locaux de l’entreprise

B) Droit de participer à des formations

C) Droit de suspendre toute activité de l'entreprise

D) Droit d'émettre des avis sur les questions de santé et de sécurité

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4) À quelle fréquence la CSSCT doit-elle réaliser des inspections ?

A) Une fois par mois

B) Selon le règlement intérieur de l’entreprise

C) Au moins une fois par trimestre

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5) Combien de membres de la CSSCT doivent participer à une enquête après un accident du travail ?

A) Au moins un membre

B) Toute la commission

C) Au moins deux membres

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6) Quelles sont les obligations de l’employeur envers la CSSCT ?

A) Informer et consulter la CSSCT sur les sujets liés à la santé et sécurité

B) Fournir des moyens matériels et du temps pour exercer leurs missions

C) Obtenir une approbation écrite pour toutes les décisions de l’entreprise

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7) Quel est le rôle du secrétaire de la CSSCT ?

A) Prendre des notes lors des réunions

B) Gérer les horaires de travail des salariés

C) Préparer et transmettre les ordres du jour et les comptes rendus des réunions

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8) Qui doit obligatoirement créer une CSSCT ?

A) Toute entreprise de plus de 50 salariés

B) Toute entreprise employant des travailleurs indépendants

C) Toute entreprise ayant plus de 11 salariés

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9) Le CSE doit-il mener une enquête en cas d’accident du travail grave ?

A) Oui, il doit réaliser une enquête pour identifier les causes de l'accident

B) Non, seules les ressources humaines enquêtent

C) Oui, mais seulement si l’employeur le demande

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10) Quelles actions le CSE peut-il proposer pour promouvoir la diversité en entreprise ?

A) Organiser des campagnes de sensibilisation

B) Proposer des modifications du règlement intérieur pour lutter contre les discriminations

C) Encourager le recrutement de membres de la famille des salariés

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11) Dans quelles circonstances des réunions exceptionnelles du CSE peuvent-elles avoir lieu ?

A) Lorsqu'un salarié le demande

B) En cas de danger grave et imminent

C) Lors de la signature d’un nouveau contrat important

D) Lors d’un accident du travail grave

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12) Le CSE est-il consulté lors d’une restructuration de l’entreprise ?

A) Oui, il doit être consulté sur toute restructuration ayant un impact sur l’emploi ou les conditions de travail

B) Non, seules les directions régionales sont consultées

C) Seulement si les salariés le demandent

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13) Que veut dire PSE dans un contexte d’entreprise ?

A) Plan de Sauvegarde de l'Emploi

B) Procédure de Sécurité en Entreprise

C) Programme de Soutien aux Employés

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14) Que signifie l’abréviation CE ?

A) Comité d'Entreprise

B) Commission des Employés

C) Contrôle des Employeurs

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15) Que signifie le sigle DP ?

A) Délégué de Personnel

B) Directeur Principal

C) Déclaration des Postes

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