Quiz CSSCT – Master Formations

Quiz de validation des acquis CSSCT

Ce quiz a pour objectif de valider les acquis des apprenants sur les missions, les attributions et le fonctionnement de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail). À travers des questions couvrant les principales thématiques abordées lors de la formation, il vise à renforcer les connaissances sur la prévention des risques, le rôle et les responsabilités de la CSSCT, ainsi que les droits et devoirs des membres. Chaque participant est invité à répondre attentivement aux questions et à profiter de cette occasion pour consolider ses compétences dans le domaine de la santé et sécurité au travail.

Ce questionnaire représente un excellent moyen de s’assurer de la maîtrise des connaissances essentielles et de se préparer à la mise en pratique des missions liées à la CSSCT dans le cadre professionnel.

Bonne chance à tous les participants !

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1) Comment la CSSCT peut-elle évaluer son efficacité ?

A) En réalisant un suivi des indicateurs de santé et sécurité (nombre d’accidents, etc.)

B) En vérifiant l'augmentation des ventes de l'entreprise

C) En fonction du nombre de réunions tenues dans l’année

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2) Quelle est la responsabilité de la CSSCT en cas d’accident du travail ?

A) Déclarer l’accident à la Sécurité sociale

B) Mener une enquête pour identifier les causes

C) Rien, la CSSCT n’est pas concernée

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3) Comment la CSSCT doit-elle communiquer les informations de santé et sécurité aux salariés ?

A) Afficher les informations sur un tableau dans les locaux

B) Envoyer des emails informatifs

C) Transmettre oralement sans laisser de trace

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4) Quel document la CSSCT doit-elle rédiger après chaque réunion ?

A) Un compte rendu ou procès-verbal

B) Un bilan financier

C) Un journal interne de l'entreprise

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5) La CSSCT a-t-elle un rôle dans la gestion du télétravail ?

A) Non, le télétravail ne concerne pas la santé et sécurité

B) Oui, elle peut participer à l’évaluation des risques liés au télétravail

C) Seulement si tous les salariés sont en télétravail

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6) Quelle mesure peut être prise pour protéger les travailleurs exposés à des produits chimiques dangereux ?

A) Organiser des sorties régulières en plein air

B) Fournir des équipements de protection individuelle adaptés

C) Encourager le télétravail

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7) Quelle démarche doit entreprendre la CSSCT face à une situation de harcèlement moral ?

A) Organiser un entretien collectif avec tous les salariés

B) Réaliser une enquête interne et accompagner la victime

C) Ignorer la situation

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8) Les membres de la CSSCT ont-ils un droit d’alerte ?

A) Oui, s’ils constatent un danger grave et imminent

B) Non, ce droit est réservé à l’employeur

C) Seulement en cas de maladie professionnelle

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9) Quel est le devoir principal des membres de la CSSCT ?

A) Informer les salariés des risques professionnels

B) Garder le silence sur les décisions de la commission

C) Organiser les pauses déjeuner

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10) La formation des membres de la CSSCT doit-elle être renouvelée ?

A) Oui, tous les 4 ans

B) Non, elle n’est nécessaire qu’une seule fois

C) Oui, tous les 10 ans

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11) Quels sont les thèmes abordés lors de la formation CSSCT ?

A) Gestion des conflits et médiation

B) Évaluation des risques professionnels

C) Méthodes de communication interne

D) Réglementation en matière de santé et sécurité au travail

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12) Combien de jours de formation minimum sont prévus pour les membres de la CSSCT ?

A) 1 jour

B) 3 jours pour une première formation (5 jours pour les entreprises de plus de 300 salariés)

C) 10 jours

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13) Quel est l’objectif principal de la formation des membres de la CSSCT ?

A) Devenir des experts en finance

B) Acquérir les compétences nécessaires pour prévenir les risques et améliorer les conditions de travail

C) Savoir organiser des événements d'entreprise

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14) Quelles sont les obligations de l’employeur envers la CSSCT ?

A) Informer et consulter la CSSCT sur les sujets liés à la santé et sécurité

B) Fournir des moyens matériels et du temps pour exercer leurs missions

C) Obtenir une approbation écrite pour toutes les décisions de l’entreprise

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15) Quel est le rôle du secrétaire de la CSSCT ?

A) Prendre des notes lors des réunions

B) Gérer les horaires de travail des salariés

C) Préparer et transmettre les ordres du jour et les comptes rendus des réunions

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16) Quels membres peuvent composer la CSSCT ?

A) L'employeur ou son représentant

B) Des représentants du personnel élus

C) Un agent de sécurité privé

D) Le médecin du travail

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17) À quelle fréquence la CSSCT doit-elle se réunir au minimum ?

A) Une fois par mois

B) Tous les six mois

C) Au moins quatre fois par an

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18) Quels outils la CSSCT peut-elle utiliser pour évaluer les risques professionnels ?

A) Le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels)

B) Le calendrier des congés

C) La pyramide des âges de l'entreprise

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19) Dans quelles situations la CSSCT doit-elle être consultée ?

A) Lors de l'aménagement de nouveaux locaux

B) Avant une réorganisation importante de l'entreprise

C) Pendant la période des fêtes de fin d'année

D) Lors de la mise en place d’une nouvelle technologie

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20) Quel est le rôle principal de la CSSCT dans une entreprise ?

A) Garantir la conformité des documents administratifs

B) Contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés

C) Organiser les événements festifs de l'entreprise

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