Quiz CSSCT – Master Formations

Quiz de validation des acquis CSSCT

Ce quiz a pour objectif de valider les acquis des apprenants sur les missions, les attributions et le fonctionnement de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail). À travers des questions couvrant les principales thématiques abordées lors de la formation, il vise à renforcer les connaissances sur la prévention des risques, le rôle et les responsabilités de la CSSCT, ainsi que les droits et devoirs des membres. Chaque participant est invité à répondre attentivement aux questions et à profiter de cette occasion pour consolider ses compétences dans le domaine de la santé et sécurité au travail.

Ce questionnaire représente un excellent moyen de s’assurer de la maîtrise des connaissances essentielles et de se préparer à la mise en pratique des missions liées à la CSSCT dans le cadre professionnel.

Bonne chance à tous les participants !

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1) La CSSCT peut-elle faire appel à des experts externes ?

A) Oui, pour des questions spécifiques de santé et sécurité

B) Non, toutes les compétences doivent être internes

C) Oui, mais uniquement sur accord de l’inspection du travail

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2) Comment la CSSCT doit-elle communiquer les informations de santé et sécurité aux salariés ?

A) Afficher les informations sur un tableau dans les locaux

B) Envoyer des emails informatifs

C) Transmettre oralement sans laisser de trace

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3) Quel document la CSSCT doit-elle rédiger après chaque réunion ?

A) Un compte rendu ou procès-verbal

B) Un bilan financier

C) Un journal interne de l'entreprise

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4) Comment la CSSCT peut-elle contribuer à la prévention du risque incendie ?

A) Proposer des formations de sécurité incendie

B) Inspecter régulièrement les installations de sécurité

C) Installer des panneaux de décoration colorés

D) Mettre à jour les plans d’évacuation

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5) La CSSCT a-t-elle un rôle dans la gestion du télétravail ?

A) Non, le télétravail ne concerne pas la santé et sécurité

B) Oui, elle peut participer à l’évaluation des risques liés au télétravail

C) Seulement si tous les salariés sont en télétravail

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6) Quelle mesure peut être prise pour protéger les travailleurs exposés à des produits chimiques dangereux ?

A) Organiser des sorties régulières en plein air

B) Fournir des équipements de protection individuelle adaptés

C) Encourager le télétravail

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7) Quelle démarche doit entreprendre la CSSCT face à une situation de harcèlement moral ?

A) Organiser un entretien collectif avec tous les salariés

B) Réaliser une enquête interne et accompagner la victime

C) Ignorer la situation

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8) Quelle est la durée du mandat des membres de la CSSCT ?

A) 1 an

B) 2 ans

C) 4 ans, renouvelable

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9) Quel est le devoir principal des membres de la CSSCT ?

A) Informer les salariés des risques professionnels

B) Garder le silence sur les décisions de la commission

C) Organiser les pauses déjeuner

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10) Les membres de la CSSCT bénéficient-ils d’une protection particulière ?

A) Non, ils n'ont aucune protection spécifique

B) Oui, ils bénéficient d'une protection contre le licenciement

C) Oui, mais uniquement durant les réunions

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11) La formation des membres de la CSSCT doit-elle être renouvelée ?

A) Oui, tous les 4 ans

B) Non, elle n’est nécessaire qu’une seule fois

C) Oui, tous les 10 ans

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12) Combien de jours de formation minimum sont prévus pour les membres de la CSSCT ?

A) 1 jour

B) 3 jours pour une première formation (5 jours pour les entreprises de plus de 300 salariés)

C) 10 jours

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13) Quelles sont les étapes clés lors d’une inspection des locaux par la CSSCT ?

A) Préparer une liste des points à vérifier

B) Organiser une fête pour les salariés

C) Identifier les risques potentiels

D) Proposer des actions correctives

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14) Combien de membres de la CSSCT doivent participer à une enquête après un accident du travail ?

A) Au moins un membre

B) Toute la commission

C) Au moins deux membres

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15) Dans quel cas la CSSCT doit-elle mener une enquête ?

A) Lors d'une hausse des ventes

B) Après un accident du travail ou une maladie professionnelle grave

C) Après une période de grève des salariés

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16) Qui préside les réunions de la CSSCT ?

A) Un représentant des salariés

B) L'employeur ou son représentant

C) Le médecin du travail

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17) Que signifie “RPS” dans le domaine de la prévention des risques ?

A) Risques Professionnels de Santé

B) Risques Psychosociaux

C) Risques Pertinents de Sécurité

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18) Quels outils la CSSCT peut-elle utiliser pour évaluer les risques professionnels ?

A) Le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels)

B) Le calendrier des congés

C) La pyramide des âges de l'entreprise

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19) Quels sont les types de risques que la CSSCT doit aborder ?

A) Les risques de fraude fiscale

B) Les risques psychosociaux

C) Les risques liés à la santé, sécurité et conditions de travail

D) Les risques environnementaux

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20) Quel est le rôle principal de la CSSCT dans une entreprise ?

A) Garantir la conformité des documents administratifs

B) Contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés

C) Organiser les événements festifs de l'entreprise

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