Contenu du cours
MODULE 5 : Levier d’action 2 — Le dialogue social technologique
Agir en réunion CSE
MODULE 6 : Synthèse et Plan d’action
Prévention durable
🤖 IA & Santé Mentale au Travail : Anticiper et Réguler les Nouveaux Risques

🔥

Module 2 : Le Verdict

Théo est à bout de nerfs. À vous de qualifier juridiquement sa situation pour forcer la Direction à réagir.

⏱️ 10 min • 🏆 Validation

🔎 Mission : L’enquête CSE

Lors d’une visite de site, Karim interroge Théo. Ce dernier montre son écran : 4 fenêtres ouvertes, des pop-ups qui clignotent en rouge (“Retard”), et une liste de tâches qui s’allonge automatiquement sans fin.

Le manager de Théo répond : “Il suffit qu’il s’organise mieux, l’outil est là pour l’aider.”

1. Quel facteur de RPS est prédominant ici ?

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L’intensité et le temps de travail.
Le système de “flux poussé” (l’IA envoie les tâches sans que le salarié ne les demande) supprime l’autonomie temporelle. C’est une intensification mécanique, pas un problème d’organisation personnelle.

2. La Direction propose une formation “Gestion du stress”. Votre avis ?

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Insuffisant (Prévention tertiaire).
Apprendre à Théo à “respirer” ne changera pas le rythme de l’algorithme. Le CSE doit exiger une prévention primaire : reparamétrer l’outil pour introduire des délais tampons ou limiter le nombre de notifications/heure.

3. Théo reçoit des alertes le soir. Est-ce légal si c’est une IA ?

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Non.
L’employeur est responsable des outils qu’il met en place. Si l’IA sollicite le salarié hors temps de travail, c’est une infraction au droit au repos et à la déconnexion, même si aucun manager humain n’a appuyé sur “Envoyer”.

📝

Mise en situation : L’ajout au DUERP

Suite à l’enquête, Karim obtient une victoire importante en CSSCT. La ligne suivante est ajoutée au Document Unique :

“Risque : Surcharge cognitive liée aux interruptions numériques fréquentes (Omni-AI). Mesure de prévention : Désactivation des notifications non-critiques et blocage serveur de 20h à 7h.”

La pression retombe un peu sur les horaires… mais un autre problème surgit. Théo confie : “J’ai moins d’alertes, mais maintenant, c’est l’IA qui décide comment je dois parler au client. Je me sens comme un robot.”

Bilan Module 2

  • L’IA intensifie le travail en supprimant les temps morts.
  • L’infobésité crée une fatigue décisionnelle réelle.
  • La “porosité” vie pro/vie perso doit être bloquée techniquement.
🔜 Prochaine étape

On a traité la quantité (rythme, charge).

Passons maintenant à la qualité. Que devient le sens du travail quand on obéit à un algorithme ?

Rendez-vous au Module 3 : Autonomie & Sens.

Vers le Module 3 →

Félicitations !

Vous avez terminé le Module 2. Vous savez maintenant diagnostiquer la “charge algorithmique”.