Quiz CSSCT – Master Formations

Quiz de validation des acquis CSSCT

Ce quiz a pour objectif de valider les acquis des apprenants sur les missions, les attributions et le fonctionnement de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail). À travers des questions couvrant les principales thématiques abordées lors de la formation, il vise à renforcer les connaissances sur la prévention des risques, le rôle et les responsabilités de la CSSCT, ainsi que les droits et devoirs des membres. Chaque participant est invité à répondre attentivement aux questions et à profiter de cette occasion pour consolider ses compétences dans le domaine de la santé et sécurité au travail.

Ce questionnaire représente un excellent moyen de s’assurer de la maîtrise des connaissances essentielles et de se préparer à la mise en pratique des missions liées à la CSSCT dans le cadre professionnel.

Bonne chance à tous les participants !

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1) Quelle est la responsabilité de la CSSCT en cas d’accident du travail ?

A) Déclarer l’accident à la Sécurité sociale

B) Mener une enquête pour identifier les causes

C) Rien, la CSSCT n’est pas concernée

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2) Comment la CSSCT doit-elle communiquer les informations de santé et sécurité aux salariés ?

A) Afficher les informations sur un tableau dans les locaux

B) Envoyer des emails informatifs

C) Transmettre oralement sans laisser de trace

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3) Comment la CSSCT peut-elle contribuer à la prévention du risque incendie ?

A) Proposer des formations de sécurité incendie

B) Inspecter régulièrement les installations de sécurité

C) Installer des panneaux de décoration colorés

D) Mettre à jour les plans d’évacuation

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4) La CSSCT a-t-elle un rôle dans la gestion du télétravail ?

A) Non, le télétravail ne concerne pas la santé et sécurité

B) Oui, elle peut participer à l’évaluation des risques liés au télétravail

C) Seulement si tous les salariés sont en télétravail

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5) Les membres de la CSSCT ont-ils un droit d’alerte ?

A) Oui, s’ils constatent un danger grave et imminent

B) Non, ce droit est réservé à l’employeur

C) Seulement en cas de maladie professionnelle

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6) Quel est le devoir principal des membres de la CSSCT ?

A) Informer les salariés des risques professionnels

B) Garder le silence sur les décisions de la commission

C) Organiser les pauses déjeuner

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7) Qui prend en charge les coûts de la formation des membres de la CSSCT ?

A) Les membres eux-mêmes

B) L’employeur

C) L’inspection du travail

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8) La formation des membres de la CSSCT doit-elle être renouvelée ?

A) Oui, tous les 4 ans

B) Non, elle n’est nécessaire qu’une seule fois

C) Oui, tous les 10 ans

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9) Combien de jours de formation minimum sont prévus pour les membres de la CSSCT ?

A) 1 jour

B) 3 jours pour une première formation (5 jours pour les entreprises de plus de 300 salariés)

C) 10 jours

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10) Quelles sont les étapes clés lors d’une inspection des locaux par la CSSCT ?

A) Préparer une liste des points à vérifier

B) Organiser une fête pour les salariés

C) Identifier les risques potentiels

D) Proposer des actions correctives

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11) À quelle fréquence la CSSCT doit-elle réaliser des inspections ?

A) Une fois par mois

B) Selon le règlement intérieur de l’entreprise

C) Au moins une fois par trimestre

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12) Dans quel cas la CSSCT doit-elle mener une enquête ?

A) Lors d'une hausse des ventes

B) Après un accident du travail ou une maladie professionnelle grave

C) Après une période de grève des salariés

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13) Quel est le rôle du secrétaire de la CSSCT ?

A) Prendre des notes lors des réunions

B) Gérer les horaires de travail des salariés

C) Préparer et transmettre les ordres du jour et les comptes rendus des réunions

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14) À quelle fréquence la CSSCT doit-elle se réunir au minimum ?

A) Une fois par mois

B) Tous les six mois

C) Au moins quatre fois par an

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15) Quelles mesures préventives peuvent être mises en place pour lutter contre les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) ?

A) Réduire le temps de travail

B) Adapter les postes de travail

C) Sensibiliser et former les salariés aux gestes et postures

D) Fournir un repas équilibré chaque jour

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16) Que signifie “RPS” dans le domaine de la prévention des risques ?

A) Risques Professionnels de Santé

B) Risques Psychosociaux

C) Risques Pertinents de Sécurité

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17) Quels outils la CSSCT peut-elle utiliser pour évaluer les risques professionnels ?

A) Le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels)

B) Le calendrier des congés

C) La pyramide des âges de l'entreprise

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18) Quels sont les types de risques que la CSSCT doit aborder ?

A) Les risques de fraude fiscale

B) Les risques psychosociaux

C) Les risques liés à la santé, sécurité et conditions de travail

D) Les risques environnementaux

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19) Qui doit obligatoirement créer une CSSCT ?

A) Toute entreprise de plus de 50 salariés

B) Toute entreprise employant des travailleurs indépendants

C) Toute entreprise ayant plus de 11 salariés

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20) Quelles sont les missions principales de la CSSCT ?

A) Participer à la prévention des risques professionnels

B) Faciliter l’organisation des congés payés

C) Analyser les conditions de travail

D) Promouvoir la culture de sécurité dans l’entreprise

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