Quiz OFFERT ! pour les élus – Master Formations

Quiz offert pour les élus !

Ce quiz est mis à disposition pour tous par Master Formations !

Vous êtes élu et souhaitez évaluer vos connaissances sur le CSE, la CSSCT et les syndicats ? Ce quiz est conçu spécialement pour vous ! Composé de 15 questions sélectionnées aléatoirement parmi plus de 110 disponibles, il vous permet de tester votre compréhension et d’approfondir vos compétences en tant qu’élu.

Que vous souhaitiez mesurer votre niveau actuel ou renforcer vos acquis, ce quiz est une excellente opportunité pour vous. Prenez quelques minutes pour participer et découvrez où vous en êtes dans votre parcours de formation.

Bonne chance et bonne participation !

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1) La CSSCT a-t-elle un rôle dans la gestion du télétravail ?

A) Non, le télétravail ne concerne pas la santé et sécurité

B) Oui, elle peut participer à l’évaluation des risques liés au télétravail

C) Seulement si tous les salariés sont en télétravail

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2) Quelle mesure peut être prise pour protéger les travailleurs exposés à des produits chimiques dangereux ?

A) Organiser des sorties régulières en plein air

B) Fournir des équipements de protection individuelle adaptés

C) Encourager le télétravail

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3) Le CSE peut-il intervenir en cas de discrimination ou de harcèlement ?

A) Oui, il peut enquêter sur les situations et proposer des mesures correctives

B) Non, cela relève du seul pouvoir de l’employeur

C) Seulement si un salarié le demande expressément

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4) Le CSE doit-il être informé des actions de l’entreprise en faveur de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés ?

A) Oui, dans le cadre des consultations annuelles

B) Non, seules les ressources humaines s’en occupent

C) Oui, seulement dans les entreprises ayant plus de 500 salariés

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5) Le CSE a-t-il accès aux documents comptables de l’entreprise ?

A) Oui, pour analyser la gestion économique et financière de l’entreprise

B) Non, cela relève uniquement de la direction

C) Seulement lors de l’audit annuel

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6) Les membres du CSE bénéficient-ils d’une protection particulière contre le licenciement ?

A) Non, ils sont soumis aux mêmes règles que tous les salariés

B) Oui, ils bénéficient d’une protection spécifique contre le licenciement

C) Oui, mais uniquement durant les réunions du CSE

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7) Les membres du CSE ont-ils un crédit d’heures pour exercer leurs missions ?

A) Non, ils doivent exercer leurs missions en dehors de leurs horaires de travail

B) Oui, ils disposent d’un nombre d’heures de délégation fixé par la loi

C) Oui, mais uniquement si l’entreprise le décide

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8) Quels sont les rôles du CSE en matière de santé et sécurité au travail ?

A) Participer à la prévention des risques professionnels

B) Gérer les congés payés des salariés

C) Réaliser des inspections régulières des locaux

D) Organiser les formations obligatoires sur la sécurité

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9) Quelle est la durée du mandat des élus du CSE ?

A) 1 an

B) 2 ans

C) 4 ans, renouvelable

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10) Qui peut être élu membre du CSE ?

A) Tout salarié ayant au moins 1 an d’ancienneté dans l’entreprise

B) Tout dirigeant d’entreprise

C) Un prestataire de service extérieur

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11) Que signifie le sigle CFTC ?

A) Comité des Fonctionnaires et Travailleurs Citoyens

B) Confédération Française des Travailleurs Chrétiens

C) Commission Française du Travail Commun

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12) Que signifie l’abréviation « RS » ?

A) Responsable Syndical

B) Représentant de Section syndicale

C) Responsable de Sécurité

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13) Que signifie le sigle « UGICT » ?

A) Union Générale des Ingénieurs, Cadres et Techniciens

B) Union des Grandes Industries, Commerces et Technologies

C) Union Générale des Initiatives Cadres et Travailleurs

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14) Que signifie « OS » ?

A) Ouvrier Spécialisé

B) Organisation Syndicale

C) Ordre de Service

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15) Que signifie l’abréviation CE ?

A) Comité d'Entreprise

B) Commission des Employés

C) Contrôle des Employeurs

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