Quiz OFFERT ! pour les élus – Master Formations

Quiz offert pour les élus !

Ce quiz est mis à disposition pour tous par Master Formations !

Vous êtes élu et souhaitez évaluer vos connaissances sur le CSE, la CSSCT et les syndicats ? Ce quiz est conçu spécialement pour vous ! Composé de 15 questions sélectionnées aléatoirement parmi plus de 110 disponibles, il vous permet de tester votre compréhension et d’approfondir vos compétences en tant qu’élu.

Que vous souhaitiez mesurer votre niveau actuel ou renforcer vos acquis, ce quiz est une excellente opportunité pour vous. Prenez quelques minutes pour participer et découvrez où vous en êtes dans votre parcours de formation.

Bonne chance et bonne participation !

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1) La CSSCT peut-elle faire appel à des experts externes ?

A) Oui, pour des questions spécifiques de santé et sécurité

B) Non, toutes les compétences doivent être internes

C) Oui, mais uniquement sur accord de l’inspection du travail

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2) Quelle démarche doit entreprendre la CSSCT face à une situation de harcèlement moral ?

A) Organiser un entretien collectif avec tous les salariés

B) Réaliser une enquête interne et accompagner la victime

C) Ignorer la situation

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3) Les membres de la CSSCT bénéficient-ils d’une protection particulière ?

A) Non, ils n'ont aucune protection spécifique

B) Oui, ils bénéficient d'une protection contre le licenciement

C) Oui, mais uniquement durant les réunions

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4) Combien de membres de la CSSCT doivent participer à une enquête après un accident du travail ?

A) Au moins un membre

B) Toute la commission

C) Au moins deux membres

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5) Quelles sont les obligations de l’employeur envers la CSSCT ?

A) Informer et consulter la CSSCT sur les sujets liés à la santé et sécurité

B) Fournir des moyens matériels et du temps pour exercer leurs missions

C) Obtenir une approbation écrite pour toutes les décisions de l’entreprise

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6) Que signifie “RPS” dans le domaine de la prévention des risques ?

A) Risques Professionnels de Santé

B) Risques Psychosociaux

C) Risques Pertinents de Sécurité

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7) Dans quelles situations la CSSCT doit-elle être consultée ?

A) Lors de l'aménagement de nouveaux locaux

B) Avant une réorganisation importante de l'entreprise

C) Pendant la période des fêtes de fin d'année

D) Lors de la mise en place d’une nouvelle technologie

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8) Comment le CSE peut-il évaluer son efficacité ?

A) En réalisant un suivi des indicateurs de bien-être au travail et de santé des salariés

B) En vérifiant l’augmentation des bénéfices de l’entreprise

C) En fonction du nombre de réunions organisées chaque année

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9) Combien de consultations récurrentes sont obligatoires chaque année pour le CSE ?

A) 1

B) 3

C) 5

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10) Les membres du CSE ont-ils un crédit d’heures pour exercer leurs missions ?

A) Non, ils doivent exercer leurs missions en dehors de leurs horaires de travail

B) Oui, ils disposent d’un nombre d’heures de délégation fixé par la loi

C) Oui, mais uniquement si l’entreprise le décide

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11) Qui préside les réunions du CSE ?

A) Le médecin du travail

B) Un représentant des salariés

C) L'employeur ou son représentant

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12) Que signifie le sigle UNEDIC ?

A) Union Nationale des Études de Droit et d'Information des Chômeurs

B) Union Nationale pour l'Emploi Dans l'Industrie et le Commerce

C) Union Nationale des Entreprises, Développement et Industries de Commerce

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13) Qu’est-ce que l’INRS ?

A) Institut National de la Recherche Sociale

B) Institut National de la Recherche et de la Sécurité

C) Inspection Nationale des Risques de Santé

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14) Que veut dire PSE dans un contexte d’entreprise ?

A) Plan de Sauvegarde de l'Emploi

B) Procédure de Sécurité en Entreprise

C) Programme de Soutien aux Employés

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15) Que signifie le sigle DP ?

A) Délégué de Personnel

B) Directeur Principal

C) Déclaration des Postes

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