Quiz jargon syndicale – Master Formations

Quiz du jargon syndicale !

Ce quiz est mis à disposition par Master Formations pour permettre à chacun de tester ses connaissances sur les abréviations et le jargon utilisés dans le milieu syndical, le CSE, et la CSSCT.

Accessible à tous, ce quiz vise à favoriser la compréhension et la sensibilisation aux enjeux du dialogue social et de la représentation du personnel. N’hésitez pas à le partager avec vos collègues ou toute personne intéressée par ces sujets !

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NAO

Négociation Annuelle Obligatoire

Négociation obligatoire entre employeur et représentants des salariés sur différents thèmes (rémunération, égalité, etc.).

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DS

Délégué Syndical

Représentant syndical chargé de défendre les intérêts des salariés syndiqués au sein de l’entreprise.

Veuillez entrer votre nom et votre adresse e-mail pour recevoir vos résultats et votre certificat de réussite. 👁️

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1) Que signifie le sigle UNEDIC ?

A) Union Nationale des Études de Droit et d'Information des Chômeurs

B) Union Nationale pour l'Emploi Dans l'Industrie et le Commerce

C) Union Nationale des Entreprises, Développement et Industries de Commerce

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2) Qu’est-ce que le BDESE ?

A) Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales

B) Bureau de Développement des Études Sociales et Économiques

C) Bureau de Délégation Économique et Sociale

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3) Qu’est-ce qu’un RP ?

A) Représentant du Personnel

B) Responsable Principal

C) Réunion de Planification

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4) Qu’est-ce que l’INRS ?

A) Institut National de la Recherche Sociale

B) Institut National de la Recherche et de la Sécurité

C) Inspection Nationale des Risques de Santé

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5) Que veut dire RPS dans un contexte de santé au travail ?

A) Représentant du Personnel Spécialisé

B) Risques Psycho-Sociaux

C) Règlement Professionnel Spécifique

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6) Que veut dire QVT ?

A) Qualité de Vie au Travail

B) Question de Vocation Technique

C) Qualification et Valeur de Travail

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7) Que signifie SSCT dans le cadre de la CSSCT ?

A) Santé, Sécurité et Conditions de Travail

B) Solidarité Syndicale et Conditions de Travail

C) Section Spécialisée du Contrôle Technique

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8) Que signifie le sigle “UGICT” ?

A) Union Générale des Ingénieurs, Cadres et Techniciens

B) Union des Grandes Industries, Commerces et Technologies

C) Union Générale des Initiatives Cadres et Travailleurs

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9) Que veut dire PSE dans un contexte d’entreprise ?

A) Plan de Sauvegarde de l'Emploi

B) Procédure de Sécurité en Entreprise

C) Programme de Soutien aux Employés

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10) Qu’est-ce que le CHSCT ?

A) Comité des Hauts Salariés et Chefs de Travail

B) Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

C) Commission des Hautes Surveillances des Conditions de Travail

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11) Quel est le rôle principal de l’IRP ?

A) Inspection Régionale du Personnel

B) Instance Représentative du Personnel

C) Indemnisation des Responsables de Personnel

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12) Que signifie l’abréviation CE ?

A) Comité d'Entreprise

B) Commission des Employés

C) Contrôle des Employeurs

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13) Qu’est-ce que l’URSSAF ?

A) Union de Recouvrement pour la Sécurité Sociale et les Allocations Familiales

B) Union Régionale des Syndicats et des Associations Familiales

C) Union Républicaine pour la Solidarité et la Santé des Associations Familiales

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14) Que signifie la CFDT ?

A) Confédération Française Déléguée du Travail

B) Confédération Française Démocratique du Travail

C) Comité Français des Délégués du Travail

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15) Que signifie le sigle DP ?

A) Délégué de Personnel

B) Directeur Principal

C) Déclaration des Postes

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